Des logiciels pour gérer vos recrutements, il en existe des dizaines sur le marché et ce n'est pas forcément évident d'identifier celui qui conviendra à votre fonctionnement. Voici un petit guide des questions à vous poser pour choisir l'ATS qui...
Découvrez comment faire ressortir la personnalité de vos candidats grâce à des questions insolites et réduisez le risque de vous tromper sur un recrutement.
Ne vous prenez plus la tête avec vos offres d'emploi et recrutez facilement votre futur commercial. Voici nos templates gratuits d'offres d'emploi !
Cet article est un petit guide malin à l'intention des recruteurs. Il contient tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les outils de gestion du recrutement (sans jamais oser le demander). 😉
Beaucoup de recruteurs la connaissent, mais peu l'exploitent à la mesure de son potentiel. Bien utilisée, une CVthèque interne à votre entreprise peut pourtant être un outil redoutablement efficace pour recruter les meilleurs profils.
"Productivité", "efficacité" sont des mots qui vous obsèdent au quotidien ? Ensemble nous allons voir comment mesurer et augmenter ses performances RH.Mais avant d'avancer, il faut savoir où l'on va !
J'aimerais commencer cet article en jetant un gros pavé dans la mare : sachez que je milite activement pour qu'on éradique définitivement la phrase ci-dessous des emails automatiques de réponse aux candidatures.
"Nous sommes meilleurs tous ensemble que chacun dans notre coin." Cette phrase, c'est Obama qui l'a prononcée lors de sa campagne électorale en 2011. Pour le recrutement, c'est pareil : il est plus efficace lorsqu'il est mené en équipe.
Pour obtenir des candidats de manière durable, vous devez disposer d'une stratégie de sourcing complète. Votre cvthèque de talent grandira ainsi que votre nombre d'embauches.
