Si ouvrir votre boîte de réception pour traiter vos nouvelles candidatures vous donne l'impression d'être quotidiennement submergé•e par un tsunami de CV, il se pourrait que cet article vous intéresse.
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Entretien d'embauche : les questions à poser pour recruter en interne
Lorsque l'on pense recrutement, on se voit tout de suite en train de chercher de nouveaux profils sur LinkedIn, de diffuser des offres d'emploi... bref on pense recrutement externe. Mais peut-être que votre futur talent travaille déjà chez vous ?
Léa D.
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Cet article est un petit guide malin à l'intention des recruteurs. Il contient tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les outils de gestion du recrutement (sans jamais oser le demander). 😉
Beaucoup de recruteurs la connaissent, mais peu l'exploitent à la mesure de son potentiel. Bien utilisée, une CVthèque interne à votre entreprise peut pourtant être un outil redoutablement efficace pour recruter les meilleurs profils.
J'aimerais commencer cet article en jetant un gros pavé dans la mare : sachez que je milite activement pour qu'on éradique définitivement la phrase ci-dessous des emails automatiques de réponse aux candidatures.