Le formulaire de candidature est un outil peu utilisé dans le recrutement. Pourtant, il a un potentiel énorme pour la qualité de l'expérience candidat.

Le 3e trimestre 2019 a comptabilisé pas moins de 240 916 offres d'emploi en France. Au milieu de toute cette masse, difficile pour les recruteurs de se démarquer de la concurrence. Pour sortir du lot, lancez une campagne de recrutement originale !

Vous êtes-vous déjà demandé ce qui donnait envie aux candidats de postuler chez vous ? Non ? Voici 5 astuces qui vous permettront de capter les meilleurs !

Cet article est un petit guide malin à l'intention des recruteurs. Il contient tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les outils de gestion du recrutement (sans jamais oser le demander). 😉

J'aimerais commencer cet article en jetant un gros pavé dans la mare : sachez que je milite activement pour qu'on éradique définitivement la phrase ci-dessous des emails automatiques de réponse aux candidatures.

Trop long ? Ennuyeux ? Inutile ? Vous devez dépoussiérer vos techniques d'entretien pour séduire plus de candidats !

Phénomène nouveau ou bien réalité plus ancienne ? L’expérience collaborateur a toujours existé et contribue à améliorer la productivité des employés.

Définition, conséquences et axes d’amélioration de l’expérience candidat. On vous dit tout sur ce levier primordial !