Les solutions de gestion et de diffusion de recrutement équipent de nombreux services RH de start-up, PME ou de grands groupes. Mais pourquoi ces outils se développent de plus en plus ?

Le monde du travail ne cesse d’innover, de se réinventer que cela soit du point de vue de ses mécaniques (numérisation, travail collaboratif, espace ouvert, télétravail) ou d’un point de vue technologique (automatisation, intelligence artificielle…).

Préparer l’onboarding d’un collaborateur sur un ATS peut s’avérer délicat. Vous devez anticiper au mieux son intégration dans votre processus de recrutement.

Ce n’est un secret pour personne, il devient difficile d’obtenir suffisamment de candidatures pour un poste. Et quand c’est le cas, la qualité de celles-ci laisse souvent à désirer.

Que ce soit du point de vue des candidats ou bien des recruteurs, un terme revient de plus en plus : créativité ! Les CV papiers et autres entretiens traditionnels laissent désormais place à de nouvelles pratiques.

Embaucher le candidat idéal sans y passer trop de temps, ce rêve de RH n’est plus si loin que ça. De plus en plus d’entreprises se lancent dans le recrutement collaboratif pour optimiser leur choix d’embauche.

Quels sont les atouts de recruter à...