Cet article est un petit guide malin à l'intention des recruteurs. Il contient tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les outils de gestion du recrutement (sans jamais oser le demander). 😉
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Entretien d'embauche : les questions à poser pour recruter en interne
Lorsque l'on pense recrutement, on se voit tout de suite en train de chercher de nouveaux profils sur LinkedIn, de diffuser des offres d'emploi... bref on pense recrutement externe. Mais peut-être que votre futur talent travaille déjà chez vous ?
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J'aimerais commencer cet article en jetant un gros pavé dans la mare : sachez que je milite activement pour qu'on éradique définitivement la phrase ci-dessous des emails automatiques de réponse aux candidatures.
Expert des ressources humaines et du marketing, Thomas Chardin est également fondateur de l'agence Parlons RH. En ces qualités, Taleez a souhaité lui poser quelques questions pour définir la marque employeur et les étapes clés à suivre pour la...
Bien comprendre la notion de marque employeur est essentiel dans une stratégie de recrutement. Votre image, vos valeurs, votre univers sont des arguments pour attirer des candidats.
Le site carrière est le reflet de votre entreprise. Il doit donner envie aux candidats de venir travailler chez vous. Voici quelques astuces pour construire une page carrière engageante.